Milli Saraylar'ın 35 Yaş Şartına İtirazında Yeni Aşama: KDK'den Gönderme Kararı
Arkeologlar Derneği İzmir Şubesinin, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının 158 sözleşmeli personel alımındaki 35 yaş sınırı ve yeniden başvuru yasağına yönelik itirazı Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından ilgili idareye gönderildi. 27 Ekim 2026 tarihli kararda, başvuru tarihlerindeki çelişkinin giderilmesi ve düzeltme ilanıyla adaylara ek başvuru süresi tanınması talepleri de değerlendirilmek üzere Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına iletildi.
Arkeologlar Derneği İzmir Şubesinin 12 Ekim 2026 tarihinde yaptığı başvuru, Kamu Denetçiliği Kurumunun (KDK) 27 Ekim 2026 tarihli ve 2026/28268 başvuru numaralı gönderme kararıyla yeni bir aşamaya taşındı.
Kararda, yaş sınırının ve ilanın 2.10 maddesindeki yeniden başvuru yasağının kaldırılması, başvuru tarihlerindeki farklılığın giderilmesi ve düzeltme ilanıyla adaylara ek süre verilmesi taleplerinin ilgili idare tarafından değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
115 pozisyonda 35 yaş sınırına itiraz
Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının 12 Ekim 2026 tarihli, ILN00002952 numaralı ilanında toplam 158 sözleşmeli personel alımı öngörüldü.
KDK kararında aktarılan başvuru bilgilerine göre, dört pozisyon grubunda toplam 115 kişilik kontenjan için başvuru tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olma koşulu yer aldı:
- 9 müze görevlisi,
- 1 mühendis,
- 5 restoratör,
- 100 koruma ve güvenlik görevlisi.
Dernek, ilandaki bazı diğer pozisyonlarda 40 yaş sınırı uygulanmasına rağmen bu görevlerde 35 yaş şartının tercih edilmesinin nesnel ve ölçülü gerekçelerle açıklanması gerektiğini savundu.
Başvuruda, yaş şartının görevlerin gerektirdiği niteliklerle ilişkisi ile eşitlik, liyakat, hukuki belirlilik ve ölçülülük ilkeleri bakımından incelenmesi talep edildi.
Derneğin dört temel talebi KDK kararına yansıdı
KDK kararının ön inceleme bölümünde, Arkeologlar Derneği İzmir Şubesinin talepleri açık biçimde sıralandı:
- 35 yaş şartının kaldırılması: Görevlerin niteliğiyle ilişkisi açıklanmayan yaş sınırlamasının yeniden değerlendirilmesi.
- Yeniden başvuru yasağının kaldırılması: İlanın 2.10 maddesindeki, önceki sözlü sınav veya mülakatlara katılmayan ya da başarısız olan adaylara ilişkin engelin incelenmesi.
- Başvuru tarihlerindeki çelişkinin giderilmesi: Kariyer Kapısı ve kurum duyurusunda farklı son başvuru tarihlerinin yer almasının yarattığı belirsizliğin düzeltilmesi.
- Düzeltme ilanı ve ek süre: Koşulların düzeltilmesi durumunda adayların başvuru hakkını kullanabilmesi için ek süre tanınması.
Bu taleplerin KDK kararında yer alması, Kurumun bunları haklı bulduğu anlamına gelmiyor; taleplerin ilgili idarece incelenmesi gerektiğini gösteriyor.
KDK ne karar verdi?
Kamu Denetçiliği Kurumu, 27 Ekim 2026 tarihli gönderme kararında 6328 sayılı Kamu Denetçiliği Kurumu Kanunu'nun 5. ve 17. maddeleri ile ilgili yönetmelik hükümlerini değerlendirdi.
Ön inceleme sonucunda, başvurunun öncelikle Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı tarafından değerlendirilmesi gerektiğine karar verildi.
Kararın sonuç bölümünde, başvurunun değerlendirilmesi ve işlem tesis edilmesi için Milli Saraylar Başkanlığına gönderilmesi; idarenin iyi yönetim ilkelerine uygun olarak makul bir sürede tesis edeceği gerekçeli işlemin sonucunu başvuran temsilcisine ve KDK'ye bildirmesi kararlaştırıldı.
Dolayısıyla KDK, itirazların esasına ilişkin bir kaldırma veya iptal kararı vermedi. İlgili idarenin başvuruyu inceleyerek gerekçeli bir işlem tesis etmesini öngördü.
Başvuru tarihlerindeki çelişki de itiraz konusu oldu
Derneğin başvurusunda, Kariyer Kapısı ilan metninde son başvuru tarihi 22 Ekim 2026 olarak belirtilirken kurumun duyurusunda 20 Ekim 2026 tarihinin yer aldığı ifade edildi.
Başvuruya göre bu farklılık, adayların başvuru takvimini öngörmesini güçleştiren bir belirsizlik oluşturdu.
KDK, tarih farklılığının giderilmesi talebini de ilgili idarenin değerlendirmesine gönderdi.
Başvurular sona erdi: Ek süre tanınacak mı?
Personel alımına ilişkin başvuru süresi sona erdi. Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, başvuru kontrol işlemlerinin tamamlandığına ilişkin duyuru da yayımladı.
Bu nedenle olası bir düzeltmenin yalnızca ilan şartlarını değiştirmesi değil, daha önce başvuramayan adaylara başvuru imkânı sağlayıp sağlamayacağı da önem taşıyor.
Arkeologlar Derneği İzmir Şubesi, KDK'ye yaptığı başvuruda düzeltme ilanı yayımlanarak adaylara ek süre tanınmasını açıkça talep etti.
Ek başvuru süresi tanınması henüz kararlaştırılmadı. Bu talep, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının değerlendirmesine gönderilen konular arasında bulunuyor.
KDK kararına göre süreç nasıl devam edecek?
Kararda, Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının başvuru hakkında gerekçeli işlem tesis etmesi ve sonucunu başvuran temsilcisine ve KDK'ye iletmesi öngörülüyor.
Ayrıca idarenin cevabının şikâyetçiye tebliğ edilmesinden veya idare tarafından 30 gün içinde cevap verilmemesi durumunda ilgili sürenin dolmasından itibaren, diğer başvuru koşulları da sağlanmak kaydıyla altı ay içinde KDK'ye yeniden şikâyet başvurusu yapılabileceği belirtiliyor.
Kararda belirtilen altı aylık süre, personel alımına yeniden başvuru süresi değildir. KDK'ye yeniden şikâyet başvurusu yapılabilmesine ilişkindir. Personel alımı için ek süre açılması ise ayrı bir taleptir.
İdari yargıya başvuru süreleri, KDK'ye yeniden şikâyet süresinden farklı hukuki kurallara tabi olabilir. Hak kaybı yaşanmaması için somut işlem ve tebliğ tarihleri üzerinden hukuki değerlendirme yapılmalıdır.
Müzelerde mesleki uzmanlık ve liyakat tartışması
İlandaki dokuz müze görevlisi pozisyonunun öğrenim koşulları, arkeoloji, müzecilik, sanat tarihi ve tarih alanlarının yanı sıra iletişim ve halkla ilişkilerle ilgili bölümleri de kapsıyor.
Müzelerde ziyaretçi ilişkileri, eğitim, tanıtım ve iletişim gibi farklı alanlarda uzmanlara ihtiyaç duyulabilir. Bununla birlikte arkeolojik eserlerin bilimsel incelenmesi, belgelenmesi, envanteri ve korunması gibi görevler ilgili mesleki yeterlilikleri gerektirir.
Bu nedenle müze görevlilerinin görev tanımları ile öğrenim koşullarının hangi nesnel ölçütlere göre belirlendiğinin açıklanması, liyakat ve kamu yararı bakımından önem taşıyor.
Haziran 2026'da 569 kişilik alımda yaş şartı kaldırılmıştı
Arkeologlar Derneği İzmir Şubesinin daha önce Kültür ve Turizm Bakanlığının personel alımlarındaki yaş sınırına yönelik girişimleri olmuştu.
KDK kararında da aktarıldığı üzere, Bakanlığın toplam 569 pozisyon için yaş şartını kaldırmasına ilişkin düzeltme 10 Haziran 2026 tarihli ve 33276 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmıştı.
Bu önceki düzenleme, kamu personel alımı şartlarının idari işlemle değiştirilebildiğini gösteriyor. Ancak Milli Saraylar İdaresi Başkanlığının mevcut ilanındaki koşulları kendiliğinden değiştirmiyor.
Arkeolojik Değerlendirme: Kültürel miras istihdamında eşitlik ve liyakat
Kültürel mirasın korunması, bilimsel araştırmaların sürdürülmesi ve müze koleksiyonlarının yönetimi, nitelikli personel istihdamıyla doğrudan ilişkilidir.
Kamu personel alımlarında yaş sınırı uygulanmasının her durumda hukuka aykırı olduğu söylenemez. Ancak getirilen sınırlamaların görevin gerekleriyle bağlantısı, nesnel gerekçeleri ve ölçülülüğü tartışmaya açıktır.
Arkeologlar Derneği İzmir Şubesinin başvurusu, yalnızca belirli adayların yaş koşuluna değil; yeniden başvuru yasağına, ilan tarihlerindeki belirsizliğe ve olası düzeltmelerin adaylara gerçek bir başvuru imkânı sağlamasına da odaklanıyor.
Bu yönüyle süreç, kültürel miras kurumlarında mesleki yeterliliklerin, görev tanımlarının ve kamu istihdamında eşit fırsat ilkesinin nasıl uygulanması gerektiğine ilişkin daha geniş bir tartışmanın parçasını oluşturuyor.
Müfredat Radarı
Lise: Anayasal haklar, eşitlik ilkesi, kamu hizmeti ve idarenin denetlenmesi.
Üniversite: Kültürel miras yönetimi, müzecilik mevzuatı, kamu personel rejimi ve meslek etiği.
Tartışma sorusu: Kamu müzelerinde görev tanımları, mesleki yeterlilikler ve personel alım şartları arasında nasıl bir ilişki kurulmalıdır?
Kaynaklar ve ilgili yazılar
- Kamu Denetçiliği Kurumu, 27 Ekim 2026 tarihli, 2026/28268 başvuru numaralı Gönderme Kararı. Kararın 1. ve 2. sayfaları, Arkeologlar Derneği İzmir Şubesi tarafından paylaşılmıştır.
- Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, 158 Sözleşmeli Personel Alımı Duyurusu .
- Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı, Başvuru Kontrol İşlemleri Duyurusu .
- Arkeoloji.Biz: Milli Saraylar'ın 35 Yaş Şartına İlk İtiraz .
- Arkeoloji.Biz: 569 Kişilik Personel Alımında Yaş Şartının Kaldırılması .
Sık Sorulan Sorular
KDK, Milli Saraylar'ın 35 yaş şartını kaldırdı mı?
Hayır. KDK, başvuruyu değerlendirilmesi için Milli Saraylar İdaresi Başkanlığına gönderdi. Yaş sınırını kaldıran bir karar vermedi.
35 yaş şartı kaç pozisyonu kapsıyor?
158 kişilik personel alımında müze görevlisi, mühendis, restoratör ve koruma-güvenlik görevlisi gruplarındaki toplam 115 pozisyonu kapsıyor.
KDK kararında ek başvuru süresi talebi var mı?
Evet. Düzeltme ilanı yayımlanarak adaylara ek süre tanınması talebi, KDK'nin ilgili idareye gönderdiği başvuruda açıkça yer alıyor.
Yeniden başvuru yasağı da incelenecek mi?
Evet. İlanın 2.10 maddesindeki yeniden başvuru yasağının kaldırılması talebi de idarenin değerlendirmesine gönderildi.
Altı aylık süre ne anlama geliyor?
Kararda belirtilen altı aylık süre, ilgili koşulların sağlanması hâlinde KDK'ye yeniden şikâyet başvurusu yapılabilmesine ilişkindir. Personel alımı için yeni başvuru süresi değildir.
Milli Saraylar yeni başvuru süresi açacak mı?
Henüz böyle bir karar açıklanmadı. Ek süre tanınması, Arkeologlar Derneği İzmir Şubesinin değerlendirilmesini talep ettiği konular arasındadır.
Hukuki bilgilendirme: Bu haber genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. İdari başvuru ve dava süreleri, somut işlem ve tebliğ tarihlerine göre ayrıca değerlendirilmelidir.
